【わがまま経営したい社長必見！】中小企業の社長はわがままで良いのです！しかし、わがままにしたら社員がついて来れずに途中退職してしまう...そんな悩みを抱えている経営者の方に朗報です。わがまま経営をしながら社員が自然とついて来る一石二鳥いや一石百鳥の仕組み作りがあります。2013年3月に開催されたわがまま経営セミナーの資料を一式入手出来ます。「資料内容」・わがまま経営セミナーレジュメ・問題解決シート・中小企業の夏季ボーナス支給状況・ゆとり世代のスイッチ(問題・回答)・社員の困った質問ワークシート9年前の資料ですがわがまま経営で仕組み化する着眼点は参考になると思います。但し中小企業の夏季ボーナス支給状況に関する資料は調査時点2012年6月上旬(4〜8日)となっております。10年前と現時点では経済状況も異なるのであくまで参照程度に留めて頂けたらと存じます。これから起業して社長になりたい方あるいはわがまま経営をしたい社長はご活用頂けたら幸いです。ぜひご検討ください。何卒宜しくお願い申し上げます。